リクルート活動における
ハラスメント等防止に向けた取り組みPreventing Harassment In Recruitment Activities

当行は、当行への就職を希望される皆さまが安心して就職活動を行っていただけるよう、リクルート活動におけるハラスメント等防止に向けた取り組みについて以下のとおり定め、行員に遵守徹底を図ってまいります。

1. 当行行員が、リクルート活動における情報提供または選考以外の個人的な目的で、当行への就職を希望される皆さまと面談することを禁止しております。
2. 当行行員が面談する際の面談場所は、次のいずれかを使用します。
   ①当行施設内の会議室、応接室、オープンスペース
   ②喫茶店・レストラン等（個室は不可）
   ③ＷＥＢ会議オンラインシステム
3. 当行行員が面談する際の飲酒は禁止しております。
4. 当行行員が面談を行う場合、面談場所・時間等を事前に人事部に届けるとともに、面談後の活動報告を行うものとします。
5. 当行行員がOB・OG訪問用マッチングアプリに登録することを禁止しております。
6. 当行のリクルート活動におけるハラスメントに関するご相談は、以下の相談窓口で受け付けます。
   なお、ご相談いただくことで就職活動が不利になることはございません。